業務内容

2022年に新サービスをリリースをして、急成長中のbatton。もうすぐシリーズAを迎える当社の課題は人財です。社長直下で「会社の顔」として採用広報から採用の企画、実務まで行い、活躍していただきます。

 

具体的な業務は

• ■採用の企画とオペレーション実行（新卒・中途）
• ■一次面接、面談（中途・新卒）
• ■媒体選定（中途・新卒）
• ■採用広報記事の掲載とアップ
• ■スカウト送信（中途・新卒）
• ■新卒内定者のフォロー
• ■長期インターン採用と業務内容の選定
• ■採用ピッチ資料のブラッシュアップ
• ■採用広報におけるSNS運用

などです。

必須スキル（いずれかでOK）

①： 人材紹介会社もしくは求人広告会社での実務経験（RA／CA問わず）

②： 中小企業、ベンチャー企業での採用実務経験

歓迎スキル

IT,Web業界での採用経験
スタートアップでの採用経験

求める人材

・経営戦略に沿って自ら採用戦略を考えて実行をしたい人 ・採用要件の決定、予算、施策など裁量をもって採用活動をしたい人 ・待ちの採用ではなく、攻めの採用をしたい人

資格・対象

不問

募集人員

1名

給与

・年俸制400万以上 ※1／12を毎月支給します

休日

完全週休2日制、祝日、夏季（3日）、年末年始（5日）、有給、慶弔、特別 　※夏季、年末年始は有給とあわせて長期休暇にすることも可能

雇用形態

正社員 ※試用期間6ヶ月、条件の変更等はありません

勤務時間

9:00-18:00（休憩1時間）

勤務地

東京都港区海岸 ※オンライン可（毎週金曜日のみ出勤）

待遇

・給与改定年2回・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（上限50,000まで）・奨学金代理返済制度・夜間大学費用負担制度・テレワーク制度（毎週金曜日のみ出勤）・懇親会費用負担制度・マネジメントゲーム研修参加費無料・ストックオプション制度

研修制度

・マネジメントゲーム研修（経営シミュレーション）・TOC研修（経営シミュレーション）・ライティング研修

配属部署

今回の募集は社長直下で活躍いただける専任担当です。